听到沈仲和沈佑的话，宋漫漫有些诧异的问道：“那最开始二十九层有人吗？”

“当然没有，最开始漫清成立的时候，只有十五层到二八层有人，二十九层是空的，直到后来我们大哥进来。”

“那进到二十九层的标准是什么？”

听到宋漫漫的问题，沈伶皱了皱鼻子道：“也不知道是那个变态定下的规矩，居然要蝉联半年才能当上经理，这要是没有强劲的对手倒是还好，但是要是同期有强劲的对手，根本不可能连着拿业绩第一的。”

沈伶说完，一旁的沈侧也不禁说道：“可不是，这拿业绩第一倒是不难，但是要蝉联半年确实不太容易啊！”

听到两人的话，宋漫漫不由得心虚的摸了摸自己的鼻尖，她就说刚才听着几人说的时候，怎么感觉那么熟悉，原来是她当初给陈逢几人定下的条件。

不过这个条件对于在京都的陈逢几人来说，难度远远要低于沈仲几人。

京都和港城的情况并不一样，京都当时可以说做生意的人很少，没有什么竞争压力，再加上那时候宋漫漫的手头上也没什么可用的人才，陈逢他们的升职空间可以说是很大的。

但是港城这边不一样，港城做生意的人很多，竞争压力也是很大的 ，而齐老在港城做生意这么多年，身边的人才也是数不胜数。

依照沈仲几人的年纪和阅历，想要在这脱颖而出，就要付出比旁人多出几倍的努力。

宋漫漫属实没想到，港城这边的竞争方法居然也会选择使用她的策略。

沈仲看着说的正欢的几人道：“这也没什么不好，多劳多得，而且也能让底下的人更加有动力往上爬，为公司卖力。”

“这倒是，自从我们几个都拿了几个月的高额提成之后，底下人的干劲瞬间就上来了，现在店铺的营业额比我们当初没加入漫清之前要高出不少。”一旁的沈佑也忍不住点点头，附和的说道。

还没成立漫清公司的时候，两人就在齐老跟前帮忙，对于以前的情况和现在的情况算是最清楚的人。

听到营业额有增加，宋漫漫不禁笑了笑，她这个策略也是跟着前世一位大佬学的，要懂得给员工让利，让员工觉得这是在给自己赚钱，他自然而然的就会为公司更加卖力了。

聊完以后，沈仲就监督着宋漫漫、沈侧和沈伶学习，而其他几人则是继续忙碌工作上的事情。

宋漫漫也没再回三十一层，而是和沈仲几

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！